豆腐製品の製造スタッフ

福井県吉田郡永平寺町諏訪間
月給 200,000円 ~ 250,000円 - 正社員
最終更新日: 2026/01/19

有限会社幸伸食品

このお仕事の特徴

健康保険あり
厚生年金あり
雇用保険あり
労災保険あり

あなたにとって「働く」って何ですか!?

カッコいい大人になろう!

あなたが思う、カッコいい大人はどんな人ですか?

仕事が出来る人?
言ったことを守り、行動する人?
夢を持って輝いている人?
仕事もプライベートも充実させている人?

誰しも必ず “大人” になるのなら
ここで一緒に、自分が子供の頃、学生の頃に思い描いた「カッコいい大人」になりませんか?

申し遅れました。私は幸伸食品で社長をしている久保 理奈です。

私は、自分自身が「カッコいい大人」でありたいと考えていますし、
幸伸食品で働く社員が、自分の家族・子供や友人に対して、

『この仕事をしていて、こういうところが楽しいんだよ。』
『今日はトラブルがあったけど、最後は乗り切れて良かったよ。』
『お客さんが喜んでくれて嬉しかったよ。』
など、
輝く姿を見せることができる「カッコいい大人」でいてほしいと心から想っています。
だからこそ、「カッコいい大人」になれるための環境づくりにはチカラを入れています。


お仕事をするなら、
お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、と思いませんか!?
仕事を通して、自己実現ができれば、素晴らしいですよね!

例えば、しっかりとスキルが身につき、自信を持って、「私が〇〇が出来ます。」と言えるようになる人、
例えば、一生涯付き合う仲間に出会え、それを糧に成長していける人、
例えば、イキイキ働いていることで家族や子どもが尊敬してくれている人、

いわゆる、「カッコいい大人」になりませんか?
ココには、そんな理想の自分になれる土壌があります。

社会に出て、働く大人たちに軽い失望を覚えたそこのアナタ、是非一度、お会いしませんか?

ーーーーーーー
重なり合う部分がありそうな方はご応募お待ちしております!

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"変わらない"味を守るために、私たちが"変わる"

そのために、アタナのチカラが必要です!

「私達家族の食卓に、幸伸食品のごま豆腐は欠かせません。」
「子供たち、孫たち、家族三世代で幸伸さんのファンです!」
など、ありがたいことにそういった内容のお手紙を全国のお客さまから多くいただいております。

「幸伸食品のごま豆腐がいい!!」というお客さまがいる限り、「味を守り続けること」が私たちの使命だと考えています。

変化の多いこの時代において、
変わらない味を守り続けるためには、
幸伸食品で働く私たちが日々の成長していかなくてはなりません。

そのために、日々の業務の中での成長はもちろんのこと、時には外部講師を招き、社員教育に取り組んでおります。

そして、私たちが変わっていくためにも、「組織に新しい風を吹き込んでくれる」存在が必要だと考えて、今回、採用活動を行っております。


「成長できる環境・やりがいを持って働くことができる環境はある!!」
と自負しております。
あとはアナタが飛び込んできていただき、その想いを行動に移していただくだけです!!

アナタの前向きな想いや輝く才能を幸伸食品で発揮していただけませんか?
ぜひ、あなたのこれまでの人生・仕事で培った経験や発想・視点を持ち込んでください!!

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何をやりたいか迷っている・・・そんなあなたはぜひ応募下さい

私達の面接の目的は・・・
1.徹底した相互理解。(夢やビジョンや価値観の重なり合いは大きいか)
2.縁ある応募者の自己理解を広げることに貢献する。
3.「働くこと」について大人としてしっかりとアドバイスをする。
ーーー
また、私達の会社にご応募頂いた皆さんから面接の感想を最後に聞くと、次のような感想を頂きます。実は、これ嬉しいです!
ーーー
・面接というよりかは、何がやりたいか迷っていた私にどんな仕事が向いているかなどを真摯にアドバイスしてくれました。
 働くことへの不安がなくなり、チャレンジしたい気持ちになりました。

・面接・面談の中で、私はこの会社とは違う別のやりたいことが明確になりました。
 少し失礼なことかな、と思ったけど、面接して頂いた社長も一緒になってなぜか喜んでくれました。
 なんか変な会社だけど、こんな大人になりたいと思いました。

・正直、会社や社長のファンになりました。
 自分のことをこんなにしっかりと見てくれる大人がいるんだな、と。
 今までちゃんとしたお仕事に長く就いたことがなかったけど、こんな僕のことを否定せずに、真剣に寄り添ってくれました。
 びっくりしました。

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真っ正直に、シンプルに。

商品づくりも! 人材育成も!

昭和52年、永平寺にて生まれた食品製造会社。
私たち幸伸食品は、この地で800年もの年月をかけて受け継がれてきた精進料理の教えから学び、現代のニーズに合う、
「ヘルシーで上質な本物志向の食品」を追求した〈ごまどうふ〉を中心とする私たちが製造した商品は、多くの方々に愛され続けてきました。

誠実な豆腐づくりを続け、その品質の高さから全国の数々の大手百貨店にも商品を取り扱いしていただけるまでに成長しました。

今回はそんな私たち自慢の商品をつくる
製造スタッフの募集です。

私たちの食品製造で大事にしていることは、
【余計なものを加えたり、必要な手間を省いたりせず、“真っ正直”に作る】ことです。
シンプルを極めるほど、本物に近づくと私たちは考えます。

その考え方は幸伸食品の人材育成においても、大事にしております。
会社はそれぞれの社員と【真っ正直に、シンプルに】に向き合いながら、教わる側の社員も教える側も「カッコいい大人」になれるように相互成長を図っています!


今まで食品業界や製造・生産技術という業務に携わったことがないという方も大歓迎!

ぜひ当社で食品業界にデビューし、将来的には“スペシャリスト”へと成長していただけることを期待しています!

応募する!

募集要項

勤務地 福井県吉田郡永平寺町諏訪間
仕事の内容

・~・~・~・~・~・
永平寺名物の"ごまどうふ"
その製造のプロになりませんか?
・~・~・~・~・~・
この求人を見てくださったあなた、
以下のどれかに当てはまりませんか?

〇コミュニケーションが求められる職場よりも、
 一人でもくもくと作業に集中する方が好き
〇食品製造の世界に興味がある
〇食品製造を極めてみたい
〇転職活動中で、極力残業なしの職場を探している

1つでも当てはまった方は、この求人がピッタリです!
最後までぜひご覧ください!

・~・~・~・~・~・

★当社で働くメリット★
1.私たちの生活に必要不可欠「食」に関わるお仕事なので
  景気に左右されず、ずーっと安定で安心!
2.転勤がないので、大好きな福井で穏やかに過ごせます。
3.残業は基本的になし!当番出勤や早出出勤もなし!
  ワークライフバランス重視の方はピッタリ◎

・~・~・~・~・~・

《 お任せするお仕事 》
定番商品の「ごまどうふ」を中心とした、
食品製造をしていただきます。

ごまどうふ作りは、大きく4つの工程があります。
①大豆を砕いて豆乳にする
②豆乳を固める
③パックに詰めてシールを貼る
④加熱して冷ます

どの作業も、基本的に機械が行います。
材料をセットしたりボタンを押したり、
機械の微調整などの軽作業をお任せします。
一人で作業することが多いので、集中しやすいです。

☆ポイント⑴
当社で活躍している先輩も、最初はほとんどが未経験!
今では製造の"プロ"と言えるくらいにまで、皆成長しています。
それは、手厚い研修制度が整っているから。
自信がつくまで、全面的にバックアップしますので、
どなたでも安心して働き、スキルアップしていただけます!

☆ポイント⑵
食品製造の仕事にチャレンジしてみたい方はもちろん、
機械に触れることが好きな方、
前職で機械のメンテナンス経験がある方は
あなたの"好き"や"スキル"をさらに輝かせるチャンス!
ぜひご応募ください!会社見学もできますよ~!


《 1日の流れ 》
8:00 ▷ 出社
    原材料準備・機械のアイドリング
8:30 ▷ 各工程での作業
~   機械の調整メンテンス
15:00
15:30 ▷ 片付け清掃洗浄・事務仕事
17:00 ▷ 退社 1日お疲れ様でした!

☆当番出勤や早出出勤なし!
 他社とは違い、就業開始時に機械を動かし始めます。
☆基本的に残業なし!
 15時30分には機械を止めて清掃作業に入ります。
➡平日の夜は自分の時間や家族との時間を大切にしたい方は
 当社は本当にオススメです。
 仕事もプライベートも両立できちゃいます!


《 最後にメッセージ 》
ここまで読んでいただき、ありがとうございます。
私たちの「幸家のごまどうふ」は数々の賞の受賞歴があり、
多くの人に愛され続け、これからもきっとそうあり続けます。
当社での製造業務を通じて、大好きな福井の食文化に触れ、
守っていくお仕事。あなたもその一員になりませんか?

学歴も経歴もスキルも特に問いません。
ただ、一点。
「興味・やる気があるか」

是非、当社の求人にご応募お待ちしております。
一緒に「カッコいい大人」になりましょう!

応募資格

《 年齢制限 》
◎65歳未満(定年制:一律65歳であるため)

《 必要なスキル 》
・普通免許(AT限定可)

《 求める人材 》
・挨拶ができる方
・コツコツと作業するのが好きな方
・黙々と一つのことを突き詰めたい方
・機械に触れることが好きな方
・食品づくりに興味がある方
・学ぶことが大好きな上昇志向の方

学歴や経験など、必要な条件はありませんので、
上記1つでも当てはまる方、ご応募お待ちしております(^^)

前職が以下のような従業員もおります。
・飲食店・外食チェーンでの店長・店舗スタッフ
・機械メーカーでの営業経験者
・IT系のプログラマーやシステムエンジニア(SE)
・物流倉庫での配送や倉庫管理

全く違った経験がしてみたい方、
ぜひ当社で一緒に成長しませんか?(^^)/

※ハローワークでお仕事探し中の方もOK!

勤務時間

平均所定労働時間:170時間/月

08:00~17:00(休憩1時間)

残業はほとんどありません。
残っても18:00までです。
平日夜も、プライベートの時間を確保いただけますよ☆


就労期間:長期で安定して働いていただけます。

勤務形態

変形労働時間制

休日休暇

週休2日制(水曜日とほか1日)
日曜日のお休みが毎月1日から2日ほどあります。
▶年間休日110日

【長期休暇】
夏季休暇
年末年始(正月)

勤務地所在地

福井県吉田郡永平寺町諏訪間 33-15

勤務地備考

勤務先名: 有限会社幸伸食品

交通手段

マイカー(自動車)通勤OKです。
福井市内から15分~20分で通勤していただくことが出来ます。
福井市、坂井市、鯖江市、勝山市、大野市から通勤するスタッフがおります。

JR福井駅より車で20分

給与

月給 200,000円 ~ 250,000円
※基本給・固定残業代の総額

固定残業代:あり

固定残業代 25,000円 ~ 30,000円
固定残業時間:20 時間
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間6ヶ月あり
※固定残業代26,000円~50,000円を含む(20時間分/超過分は別途支給)

《 諸手当 》
交通費支給
時間外手当
役職手当
職務手当
教育訓練手当
家族手当 

《 賞与 》
あり・年2回

《 昇給 》
あり・前年実績:6,000円~35,000円

試用期間

試用期間あり
本採用と条件が同じ

6ヶ月

福利厚生

《 福利厚生 》
各種社会保険完備
事業総合傷害保険制度
退職金制度
制服貸与
有給休暇

※コロナ禍前は、年2回あわら温泉に宿泊。
※コロナ禍では、頑張ってくれている従業員に対して
 感謝の気持ちを込めて、ご家族で食べて頂こうと
 A5ランクの牛肉とフレンチの詰め合わせを送りました☆彡

★福利厚生の一環として、
 社員の万が一の怪我・事故に対して
 業務上・業務外にかかわらず
 24時間365日補償の保険に加入しています。
 怪我や事故で、仕事をすることがままならなくなり、
 収入が減るなどで本人やその家族に影響が出ないように、
 会社独自の取組みを実施しています◎

社会保険

  • ・健康保険
  • ・厚生年金
  • ・雇用保険
  • ・労災保険

職場環境

屋内禁煙

応募方法

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募について

【STEP1】 書類選考
以下の書類(各1部)の送付をお願いいたします。
・履歴書
・職務経歴書
応募された時点で、こちらからご連絡いたしますので、
どちらの方法で、書類を送付するか確認させてください。
①本社(〒910-1222 福井県吉田郡永平寺町諏訪間33-15)の総務 田中宛に郵送にて送付
②本社 田中(tanaka@koshinfoods.co.jp)宛にメールにて送付

【STEP2】 面接、会社見学
書類選考を通過された方には、こちらからご連絡いたします。
面接日時はご相談に応じますので、お気軽にお問合せください。
ご自身が働くことになる職場を是非ご見学ください。

【STEP3】 内定などのご連絡
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。

福井県吉田郡永平寺町諏訪間33-15

採用担当

応募受付先電話番号:0776-63-4370

企業名 有限会社幸伸食品
本社所在地 福井県吉田郡永平寺町諏訪間第33号15番地
業種

  • ・製造・メーカー
  • ・食品・飲料メーカー

代表電話番号 0776634370
その他

お仕事No:E案【中途採用】製造スタッフ

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大切にしている3つのキーワード

「人材育成」「 量より質」「 時流適合」

変化のスピードが速い現代、中小企業は規模の追求を目指すより「中身」と「質」の追求が重要だと考えます。
規模が小さいことでしかできない強みも数多くあります。
より高付加価値な製品づくり・誰も考えない発想・いち早く時流適合に方向転換する。
価格競争ではなく「アイデア競争」で戦える会社として、私たちは上記のの3つのキーワードを大切にしています。

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